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太阳成集团tyc138教职工量化考核细则

来源:太阳成集团tyc138时间:2016-03-15点击数:

太阳成集团tyc138教职工量化考核细则

一级

指标

二级指标

观测点

自评

院评

常规工作

90分

工作会议

教学纪律20分

学校、学院和教研室会议:迟到、早退一次扣2分,缺勤一次扣4分,因私事请假一次扣1分。上课(监考):迟到、早退一次扣3分,上课期间私自离开课堂超过10分钟一次扣3分,旷课一次扣5分,因私事请假调课一次扣1分。

教、研活动 20分

根据学校规定和教研室要求,积极参与教学、科研和听评课活动,缺一次扣2分。一般性教学事故一次扣5分,严重教学事故扣10分.

课堂教学

20分

备课10分:认真撰写教案、讲义和课程进度表;抽查时发现一项不合格扣2分。学生到课率10分:以抽查记录为准,90%以下扣2分,80%以下扣4分,70%以下8分。提前通报辅导员者不扣分。

考试考查

环节

30分

考查课成绩10分:考查课成绩能够涵盖优秀、良好、中等、合格、不合格五个档次,每缺一档扣2分(班级纪律好,作业质量高等课堂表现综合优秀的课程,由任课教师写出申请,经教研室审核,报主管领导审批同意后,无不合格档的不扣分)。命题、监考、阅卷、成绩评定10分:未按时命题扣2分,不规范扣2分;监考事故一次扣5分,统分登分失误一项扣2分;学生平时成绩无考勤记载扣2分,平时成绩与考勤不符扣2分。试卷分析不及时,不规范扣2分。成绩录入系统不及时扣2分。未按要求及时交档案材料扣2分。

奖励10分

著作论文

主编教材、核心期刊论文,每(本)篇奖励3分,专著5分。

教研立项

教改、科研立项,主持人奖励:校厅级2分,省级4分、国家级6分。

项目建设

精品课程、 教学团队、教学成果奖等审批通过,主持人奖励校厅级2分;省级4分;国家级6分;各级重点项目在建设期间,分别按1、2、3分进行奖励。

获奖奖励

参加教学、教研、科研、作品大赛、大展活动获奖,校厅级一等奖2分,二等奖1分。省级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分,优秀奖1分。国家级一等奖8分,二等奖6分,三等奖5分,优秀奖4分,入展3分。指导学生参赛、参展,校厅级一等奖2分、二等奖1分;省级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分;国家级一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分、优秀奖3分。

注:1、常规工作考核最高90分。奖励加分10分为上限,扣分以各观测点赋分为限。

2、此细则为各科级单位推优的主要依据,未尽事宜以学校文件为准。

3、奖励级别认定以学校科研处认定的为准。

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